试题详情
- 单项选择题贾尼斯是每天上班迟到了十分钟。用归因理论如何描述这种行为？（）
A、它显示一致性。
B、它显示相似性。
C、它显示可靠性。
D、它显示一贯性。
E、它显示区别性。
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 简述促进冲突的策略
- 实现管理的目标，就要实行合乎人情味的管理
- 简述压力缓和剂和其影响的因素？
- 组织文化区是组织区别于其他组织的关键特征
- 有效沟通的技能之一是有效训导，需要训导的
- 中国传统文化中（）对于理解中国员工的组织
- 领导权变理论
- 简述管理方格领导理论模型。
- 除权威之外，更有一种个性的感召力，在人际
- 传统上认为，企业组织的员工只应接受一位直
- 变革倡导者由于可以实现权力平等，并使人们
- 该类人反应速度慢、灵活性较差，但稳定性强
- 请你对双因素理论进行客观评价。
- 把新进员工集中在一起进行系统的培训（）组
- 社会知觉的若干效应有（）。
- 团队进入激荡期后，成员之间由于（）等方面
- 发现事实和揭示事物的规律性是（）
- 提出双因素理论的学者是（）
- 所有下面的内容都是传记特征的例子，除了（
- “不怕众人心部齐，只怕没人打打旗”说的是