试题详情
- 单项选择题当采用内部报告目的的边际贡献格式,部门经理绩效和部门绩效的区别是()。
A、未分配的固定成本
B、由部门经理控制的直接固定成本
C、销售产品的直接变动成本
D、由其他人控制的直接固定成本
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 在现金流表中,以下哪项是加入到经营活动部
- MON公司有总资产$2000000。它的
- 下面哪一项会导致公司的生产预算下降?()
- 下列关于目标成本定价法的顺序正确的是()
- 用于计算用于绩效评估的剩余收益中的内含利
- 以下哪项是由于用直接材料替换人工输入所造
- 审计流程可以包括各种电脑程序和准确性测试
- 某公司计划制定两套财务报表。准备一套传统
- 一个贸易公司的毛利率增加说明这个公司()
- Honor Society大学
- 某跨国公司正寻求在海外筹集资金。深思熟虑
- 一家公司采用分步法计算产品成本,在产品完
- 去年,Bell公司的总销售额为2亿美元。
- Chloe公司有一个仓库,仓库库存50,
- Tidwell公司销售单一产品,单价$2
- Garth制造的财务分析估计明年上半年的
- 采用资本资产定价模型,分析师计算出某公司
- 平衡记分卡将管理层的注意力集中到关键成功
- 当识别固定和变动成本时,以下哪项是关于成
- 有几种方法可以将服务部门的费用分摊给生产