试题详情
- 简答题某大酒店是中外合资企业。2003年3月22日,庄某被单位全体职工民主选举为企业专职工会主席,任期3年。同年4月,大酒店将庄某的工资定为每月1500元,并享受部门经理待遇。但庄某认为其应享受单位副职待遇,月工资应为2000元。为此他多次向酒店提出享受副总待遇的要求,未果。庄某提出的要求是否合理?
- 合理。根据《条例》第十三条,企业、事业单位工会主席享受所在单位行政副职领导人待遇。所以按照这个规定,庄某提出上述要求是合理的。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 简述工资集体协议的效力。
- 国有、集体企业及其控股的混合所有制企业以
- 违反《工会法》的相关规定,出现以下哪种情
- 报废、毁损的库存物品,先扣除残料价值、可
- 《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围有哪些
- 工伤保险费根据以收定支、()的原则确定。
- 女职工产假有什么规定?
- 《宪法》对加强社会主义精神文明的建设确立
- 什么是工会与职工在安全生产方面的知情权、
- 达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限
- 什么是职工代表大会制度?
- 依据我国《企业工会工作条例》的规定,审议
- 张某在某公立高校从事非全日制清洁工作,双
- 企业工会的权力机关是:()
- 在小型非公有制企业集中的乡镇(街道)、村
- 《企业工会工作条例》的适用范围是()、实
- 按照我国《工会章程》的相关规定,中国工会
- 工会基层委员会和经费审查委员会每届任期为
- 企业符合法定情形确需裁减人员时,应当提前
- 用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行