试题详情
- 简答题什么是工会与职工在安全生产方面的知情权、参与权、监督权和紧急避险权?
-
根据《安全生产法》的规定,工会与职工在安全生产方面的知情权、参与权、监督权和紧急避险权主要有:
(1)知情权。有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。
(2)建议权。有权对本单位的安全生产工作提出建议,单位对劳动者提出的建议,应予以尊重和重视。
(3)批评、检举、控告权。有权对本单位安全生产工作存在的问题提出批评、检举、控告。
(4)拒绝权。有权拒绝违章指挥和强令冒险作业,用人单位不得因此对劳动者进行打击报复。
(5)紧急避险权。发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
(6)要求赔偿权。因生产安全事故受到损害的职工,除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律还有获得赔偿的权利的,有权向本单位提出赔偿的要求。
(7)劳动防护用品权。劳动者有权获得符合标准的劳动防护用品。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 根据我国《工会法》的规定,工会()企业的
- 协商确定职工年度工资水平应考虑哪些因素。
- 根据《工会经费收入专用收据使用管理暂行办
- 劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、
- 出现哪些情形,法律援助可以终止?
- 工会服务中心职业介绍的工作职责是什么?
- 订立劳动合同的劳动者应当符合法定()和(
- 中国工会80多年特别是改革开放30年发展
- 企业工会具备法人条件的,依法取得社会团体
- 工会是()自愿结合的工人阶级的群众组织。
- 工会审计的基本工作方式是什么?
- 企业、事业单位以及其他组织应当建立健全以
- 简述政府确定和调整最低工资标准应当参考的
- 根据我国《工会章程》的相关规定,()随意
- 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由
- 工会会员()制定或者修改《中国工会章程》
- 制定《企业工会工作条例(试行)》,是为加
- 张某周六在工厂加班工作期间,突发疾病,送
- 县级以上地方人民政府劳动行政部门实施监督
- 什么是以工资收入为主要生活来源?