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简答题简述劳动关系的历史和制度背景。
  • 一、早期工业化时代劳动关系（18世纪中叶到19世纪中叶）
    雇主对工人残酷的剥削，政府不干预劳资关系
    二、管理时代劳动关系（19世纪中叶到20世纪初期）
    劳动联合会成立，政府采取了“建设性”的干预政策
    三、冲突制度化
    政府宏观调控、三方性原则首次被提出
    四、成熟劳动关系时期
    合作成为劳动关系的主流，劳动关系的制度化和法律化

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