试题详情
- 简答题简述组织发展的基本信念。
- 第一,关于个人的信念;第二,关于群体成员的信念;第三,有关组织的信念。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 下列文化中,具有竞争性不强、产品比较稳定
- 小陈的部门员工在工作中严重受伤。主管要求
- 斯金纳认为()是行为产生的原因。
- 弗罗姆的期望理论是过程性激励理论的一种,
- 亚文化
- 列举三种以上的群体决策技术并论述群体决策
- 美国组织文化理论的代表作是()
- “员工在工作中逐渐对自我加以认识,发展出
- 组织文化一般可分为()这几个层次。
- 简述企业组织设计的主要内容?
- 巨型公司中(例如,微软公司,它拥有480
- 影响个性形成与发展的因素有哪些?
- 什么术语用于一个组织的成员所共有的,可接
- 知觉的情境因素有()。
- 组织管理者应如何制定组织变革的方案?
- 组织文化内容中,其制度应包括下列()方面
- 激励模式之二的基本组成部分不包括()。
- 非正式沟通不如正式沟通重要。
- 在工作设计中,工作丰富化和工作特征再设计
- 基于跨文化沟通的角度,非言语沟通类型不包