试题详情
- 简答题简述企业组织设计的主要内容?
- 1、职能分析和职位设计
2、部门化和部门设计
3、管理层次和管理幅度的分析以及设计
4、决策系统的设计
5、横向协调和联系的设计
6、组织行为规范的设计
7、控制系统的设计
8、组织变革和发展的规划 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 平衡理论
- 简述导致社会情化的原因。
- 下列选项中,不属于产品部门化优点的是()
- 如何改变员工的不公平感?
- 强化理论属于激励理论类型中的()。
- 下列不属于维护组织文化途径的是()
- 学习型组织方法是()。
- 选择性知觉怎样影响知觉过程?举例说明选择
- 什么是指人们对工作特点进行评估而产生的对
- 气质类型中多血质的主要行为特征是()
- 简述权变组织理论的理论观点。
- 工业心理学为组织行为学的诞生奠定了重要的
- 作为组织行为学的研究重点,激励成为最重要
- 对组织行为学产生影响的学科有()。
- 埋头工作,可以由种种原因引起:为组织目标
- 决策标准中的“最优”标准是由()提出的。
- 组织发展战略措施有哪些?
- 社会情化效应
- 关于公式B=f(P·E)的论述正确的是(
- 从20世纪60年代中期起,人们大都认为群