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简答题什么是马斯洛的需要层次理论？该理论对于调动人的工作积极性有什么启发意义？
  • 马斯洛认为，人的需要由以下五个等级构成。生理的需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重的需要、自我实现的需要。马斯洛认为这五种需要都是人的最基本的需要。这些需要是天生的、与生俱来的，它们构成了不同的等级或水平，并成为激励和指引个体行为的力量。马斯洛认为，需要的层次越低，它的力量越强，潜力越大，只要当低级需要得到满足或部分满足，才会出现高级层次的需要。当然低级需要和高级需要并不是矛盾的。调动人的工作积极性：首先要尽可能地满足低层次的需要。其次要看到高层次需要对低层次需要的调控作用。第三，注意以自我实现的需要调动工作积极性。

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