试题详情
- 判断题在对培训效果进行评估时，应将评估讲师的评估意见作为重点参考对象。
- 错误
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 物质激励中，提成奖励一般出现在什么性质的
- 能够使别人服从或能改变他人思想、行为的力
- 尊重员工是一种很好的激励方法，领导者要学
- 正常的上下级之间的关系是（）
- 领导维护影响力有哪些策略.
- 领导认识除具备认识的一般性外，还具有（）
- 环境对领导者素质的提高主要是通过（）等因
- 领导者的权力是明显的，而追随者的权力是隐
- 在马斯洛的需要层次理论中，他把人的需要分
- 来自领导者个人的品德、知识、才能以至资历
- 调查活动的第一个阶段是（）。
- 领导的素质有什么特点？研究这些特点的意义
- 试论述领导用人常见的心理误区（就其中五点
- 在组织文化的“四层次说”中，处于核心层次
- 简述应该怎样对待内耗和减少内耗。
- 成功的领导者从内心深处感到学习的重要性。
- 领导的理事原则有哪些？
- 下列关于思想政治工作的原则叙述错误的是（
- 我们党的根本宗旨，决定了对上负责与（）的
- 政治素质是指领导干部在政治、思想、作风、