试题详情
- 多项选择题跨区域劳务管理需建立以()的管理体系。
A、规范管理为基础
B、信息平台为基础
C、劳动合同为核心
D、劳务合同为核心
E、监督检查为保障
- B,D,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为()劳动合同。
- 发包人、承包人应当在劳务分包合同中明确约定()。
- 劳务纠纷调解的有效期限是()。
- 职工因工致残被鉴定为五级伤残的,用人单位应保留劳动关系,退出
- ()负责工程测量定位、沉降观测。
- 大量的劳动争议案件集中在大中城市、沿海县(市、区),山区县劳
最新试题