试题详情
- 单项选择题不良的（）、组织结构和个人因素是导致冲突的潜在因素。
A、交往
B、行为
C、沟通
D、组织
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 管理心理学的学科性质，是介于（）之间的一
- 人的态度的从构成成分情况上看，主要分为（
- 常用的统计方法是（）。
- 组织长期沿用、约定俗成的典礼、仪式、习惯
- （）是人生存与发展的基础和条件。
- （）是指组织内关于职务与权力关系的一套形
- 管理心理学的研究内容包括（）、群体心理与
- 集权化是组织中的决策权集中于一点的程度。
- 不良的（）、组织结构和个人因素是导致冲突
- 管理心理学
- 以下（）因素存在于信息沟通的过程中。
- 影响知觉的因素不包括（）。
- 有效团队具备的特点包括（）。
- 态度包含的成分有（）。
- 群体动力理论的创始人是心理学家（），该理
- “榜样的力量是无穷的”属于（）。
- 人们对冲突的看法有一个怎样的变化过程？
- “一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和
- 科学文化素质是领导者的力量源泉。
- 在绩效考核中，考核者不顾被考核者的实际表