试题详情
- 简答题简述职业目标组合的概念与方法。
-
概念:将若干阶段性目标按照内在的相互关系组合起来,达成更为有利的可操作目标。
方法:实践组合、功能组合、全方位组合。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 职业兴趣的影响因素有哪些?
- 写求职信要注意什么?
- 造成组织中人际关系紧张的因素有哪些?
- 自信、自强,是完成()的必要前提。
- 作为受害者的前提是:()
- ()是现代人才测评的理论基础。
- 专业技术人员职业生涯特点包括()。
- 简述职业生涯管理对个人的作用。
- ()是职业理想实现的必然途径。
- 以下哪项不是措施制定的要领?()
- 实现目标的措施有三个要素,分别是()、标
- 执行加工领域的元认知处于金字塔模型的顶端
- 试述完整的组织职业生涯规划方案主要内容。
- 论述在校大学生参加实习要注意什么?
- 时间周期较长、职业生涯过程面临各种机遇和
- 职业生涯规划与职业生涯管理有哪些不同()
- 事实证明,最后获得成功的人,都有明确的(
- 自我要素的开发包括()
- ESFJ类型的人倾向于找什么样的工作?
- 现代汽车工业科技进步的明显特点是对高新技