试题详情
- 多项选择题企业劳资冲突管理系统外部解决的经费承担者主要有()。
A、企业
B、员工
C、工会
D、政府
- A,B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 信息公开指标包括()
- 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条的规
- 财政分享制分享的是()
- 某高校食堂由杨某承包,其同乡何某2
- 集体合同解除与集体合同终止是两个不同的概
- ()是对企业人力资源开发和利用的大政方针
- 年度工资增长指导标准包括()
- 用人单位自()与劳动者建立劳动关系。
- 全面质量管理
- 企业职工代表大会行使下列职权()
- 国际劳工组织最早提出“切实承认集体谈判权
- 可以由一名仲裁独任仲裁的案件是()。
- 下列属于劳动权的是()
- 根据《建设部、财政部、中国人民银行关于住
- 职工一方的协商代表由单位()ᦉ
- 用人单位必须在与劳动者约定的日期支付工资
- 职工在下列情形中,可视同工伤的有()。
- 用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立
- 企业社会责任是在一定时期社会赋予企业的经
- 简述禁止就业歧视的内容。