试题详情
- 多项选择题职工在下列情形中,可视同工伤的有()。
A、在工作时间和工作岗位,突发疾病在24小时之内经抢救无效死亡的
B、在工作时间和工作场所内,与同事发生争执,受到伤害的
C、在抢险救灾中受到伤害的
D、职工已取得革命伤残军人证,到用人单位后就上复发的
- A,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 集体合同的监督检查从其方式上来说,分哪几
- 合同期满终止的,用人单位需要支付经济补偿
- 中国劳动标准体系的对象范围是整个劳动领域
- 所谓内容限制是指用人单位制定的劳动标准必
- 订立劳动合同的主要目的是确立劳动关系;订
- 企业组织发展战略有哪些?
- 下列属于劳动法律关系客体的是()。
- 下列有关区域性和行业性集体合同的表述,不
- 与《劳动法》法律地位与立法层次相同的“姊
- 以下不属于社会责任报告编制流程的有()。
- 按照《中华人民共和国计划生育法》中的有关
- 劳动规章制度在发布时一定要以()的名义发
- 工资支付规则不包括()。
- ()规定的是单个职工的权利和义务。
- 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条的规
- 简述人际沟通的特点。
- 制造部马经理气冲冲的找到人事部经理说:“
- 下列不是企业定员管理常用方法的是()。
- 可以变更或解除集体合同或专项集体合同的情
- 企业劳动关系预警的主体就是企业,客体是企