试题详情
- 单项选择题（）规定的是单个职工的权利和义务。
A、劳动规章制度
B、劳动合同
C、集体合同
D、劳动标准
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 从预见性来看，到期一定会发生的，属于劳动
- 国际劳工立法的目标，在（）中，确定为“只
- 企业的劳动规章制度在主文部分应明确企业员
- 下列有关工资集体协商中谈判技巧的表述，正
- 王某于2008年9月1日进入某房地
- （）是企业进行劳动关系管理的基本工具，是
- 用人单位在实施经济性裁员时至少要满足哪些
- 简述竞业限制、保密协议的后续履行
- 《1994年中华人民共和国劳动法》规定，
- 用人单位的劳动标准仅适用于全体劳动者。
- 7月21日，北京特大暴雨如期而至。
- 法律通常将自然人分为（）
- 劳动标准是指对劳动领域内的重复性事物、概
- 人力资源管理部门在企业劳动关系预警中的功
- 下列关于人员素质测评特点的说法中，正确的
- 对个性特征的形成起决定作用的因素不包括（
- 问题整理的步骤有（）。
- 下列属于职工代表大会职权的有（）。
- （）属于社会群体。
- 影响工资标准调整的因素有（）。