试题详情
- 单项选择题工作分析最初产生于()的工业企业中,当时被称为岗位研究,后来又被应用于政府文官管理中,被称为职位分类。
A、美国
B、德国
C、日本
D、英国
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 知识类企业会挑选以下哪个评价因素()
- 简述选择评价要素需注意的选择标准。
- 1936年,职位研究委员会的研究小组以职
- 工作分析需要解决的问题有()。
- 人们在共同工作过程中自然形成的以情感、喜
- 在工作实践中产生的激励型工作设计法有()
- 任务清单分析系统
- ()是用来评价管理类工作相对价值的维度,
- 办公室主任是()
- 影响职位评估方法选择的因素有哪些?
- 在整个工作分析过程中一般包括()
- 根据()的保健——激励(或双因素)理论,
- 一系列的任务被分派给一个小组,小组决定给
- 简述岗位调查的意义。
- 工作分析的信息主要来自()。
- MPDQ的优缺点分别体现在哪些方面?
- 组织中的工作关系,表现为工作中所发生的人
- ()是指根据该职位的工作目标和工作职责,
- 简述工作要素法(JEM)实施的基本步骤。
- 试述实施工作分析的基本流程。