试题详情
- 单项选择题C公司当前的人力资源战略重点有保留核心员工、重视员工的职业生涯发展和精神激励。这表明C公司当前的战略是()
A、维持战略
B、收缩型战略
C、增长战略
D、稳定战略
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 企业战略管理的主要内容是( )。
- 人力资源管理对象的特殊性以及人力资源管理
- 高绩效工作系统的特点主要有三方面使他区
- 人力资源管理部门在做人力资源现状分析时,
- 在科学管理时期,泰勒等人所倡导的是( )
- 企业战略中涉及公司各个职能部门的可称为(
- 为使企业稳步度过创业期,对企业人力资源战
- 在组织的某个发展阶段,清算战略是组织的必
- 决定企业今后的长期主营方向、规模,以及实
- 对组织的需要进行识别和应答,以及制定政策
- 对战略性人力资源管理概念的理解,专家、学
- 企业文化是()。
- 各级各类( )是唯一合法的代表企业员工合
- 产业结构分析理论中,在《竞争战略》一书中
- 在人力资源预测中,最常用的模型是()
- 人力资源部门和管理者在企业整体经营管理运
- 以下对于人力资源职能转变描述不正确的是(
- 人力资源管理策略包括( )。
- 企业能否获取充沛人力资源补充的关键原因是
- 人力资源计分卡四个维度中,滞后指标是()