试题详情
- 多项选择题企业战略管理的主要内容是( )。
A、设计企业发展远景
B、明确企业的主要任务
C、分析企业外部环境和条件
D、掌握企业内部资源状况
E、保证行动方案的落实
- A,B,C,D,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 例如:某电子企业在进入家电信息化产业时所
- 首次提出“企业战略”这一概念的是()
- 对于员工个人,人力资源管理者可以通过培训
- 即将进入新行业,但对新行业人力资源需求并
- 一般先考虑使用静态模型,在静态模型无法解
- 在人力资源战略进行系统化管理过程中应全方
- 员工绩效评估不具有的特点是( )。
- 制定人力资源战略的基本过程与其他职能战略
- ()被称为“科学管理之父”。
- 工会为了切实保障劳动者的合法权益,将会在
- 在SWOT会计人才竞争战略中,内部条件中
- 以下不是西方现代人力资源管理发展的历史提
- 人力资源管理在现代企业中已经上升到( )
- 企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相
- 要使企业的人力资源帮助企业获得高绩效,应
- 企业人力资源内部能力分析是( )。
- C公司当前的人力资源战略重点有保留核心员
- 人员补充计划、分配计划、提升计划、教育培
- 以下不属于影响人力资源供给的全国性因素是
- 人力资源管理策略中职位晋升阶梯在吸引策略