试题详情
- 多项选择题培训教材的开发方法主要有:()
A、培训者自编自制的教材
B、集体合编
C、补充或充实现有教材
D、借用现有素材
E、选用其它相关教材
- A,B,C,D,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 项目培训法强调学员在学习过程中的主体地位
- 培训课程教学大纲与培训()都以对方的存在
- 主观题则以答题的要点和思路是否齐全完善为
- 践行诚信规范,尊重事实的要求是()
- 在PowerPoint2010中,使用(
- 企业培训课程的备课任务是要研究大纲、教材
- 公司科学发展的战略保障是(),简称“三个
- ()是学习计划的主体。
- 试说明项目培训法的定义与操作方式。
- ()是获取教学反馈信息的主渠道。
- 培训现场危险点分析的要点有哪些?
- 职业道德的规范功能是指()
- 请谈谈如何保证培训质量?
- 目前数量最多,内容最广泛、最丰富是()教
- PowerPoint2010主要利用()
- 考核培训师业务水平只看学员反馈意见一项就
- 企业培训课程的备课工作要研究大纲、教材,
- 教学方法中,讨论法的缺点在于()。
- 非言语沟通主要表现为身体动作、语调、()
- 开展培训质量管理工作的基本原则包括()。