试题详情
- 简答题领导效能测评
- 特定的测评主体根据一定的标准，遵循一定的原则，按照一定的程序，通过一定的方法，对领导者实施领导活动的能力与效果进行综合测试与评价的过程。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 对领导效绩起决定作用的因素是（）。
- 领导效果与领导效益的关系是（）。
- 思维创新的影响因素主要有哪些？
- 非正式群体也是群体，群体都有自己的首领，
- 非正式群体
- 领导关系的作用与影响主要体现在哪些方面？
- 被公认为“人力资本之父”的是（）。
- 简述领导决策的要素。
- 简述德尔斐法的特点。
- 传统测评方法的主要弊端有（）。
- 为决策中枢系统提供专门咨询服务的是（）。
- 集体主义的典型的价值观包括（）。
- 简述领导生态系统的含义和构成。
- 战略制定应遵循的基本原则是什么？
- 试论领导个体素质提高的基本途径。
- 按照权力的控制程度来看，一切权力集中于领
- 简述中国共产党在领导思想与领导实践方面的
- 目前学术界关于什么是领导效能有哪几种观点
- 领导艺术的形象有哪些内容？
- 对领导效能进行定量分析主要是提高对其（）