试题详情
- 单项选择题宝钢五大激励理论的理论基础是()
 A、需求层次理论
B、ERG理论
C、综合激励理论
D、双因素理论
- A
 关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 外部环境影响团队绩效。
 - 根据组织成长阶段理论,组织的发展可以分为
 - 提出决策“满意标准”的学者是()
 - 人们之间相互沟通思想、联络感情、传递知识
 - 试论述如何实施有效的谈判。
 - 在领导活动的三要素中,关键要素是()
 - “复杂人”假设认为,管理者的管理方式应因
 - 沟通是发送和接收信息的过程。它包含的三个
 - 下列关于扁平化组织的描述中,错误的是()
 - 指出沟通在群体或组织内的各种功能,请分别
 - 根据社会情化效应的理论,如果管理人员想借
 - 马克斯·韦伯“理想行政组织理论”思想的核
 - 首创出事业部管理体制的是()
 - 公平理论是美国的()于1956年提出的。
 - 最重要的是组织的生存问题,成员具有较大的
 - 同质群体是指成员之间没有差异或差异较小的
 - 一个不断开发适应与变革能力的组织被称为(
 - 事业生涯
 - 马斯洛需要层次理论的主要论点有哪些?
 - 需要、动机、行为有什么联系?