试题详情
- 多项选择题根据组织成长阶段理论,组织的发展可以分为以下几个阶段()
A、创立阶段
B、定向发展阶段
C、分权发展阶段
D、协调发展阶段
E、合作发展阶段
- B,C,D,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- ()为个人、群体及组织的某些活动提供了一
- 简述沟通网络对群体行为的影响。
- 在学习型组织的组织设计中,它的特点是无边
- 态度的特性主要有()。
- 根据激励理论类型划分,下列属于内容激励理
- 试论述领导威信对于领导有效性的重要意义?
- 根据鲍莫尔的领导特质论,“重视和采纳他人
- 下列选项中,不属于影响工作满意度因素的是
- 影响降低不协调愿望的三个决定因素分别是(
- 描述哪些组织因素可能会限制决策者。
- 组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学(
- 豪斯(RobertHouse)于1977
- 在人格的形成过程中,家庭影响是最初的根源
- 属于克利程序的有()
- 不是影响规范承诺的因素有()。
- 冲突管理技术包括哪些?
- 研究美国和日本的管理组织及其领导方式的理
- 绩效评估的步骤有()
- 管理层是完全可以消除小道消息的。
- 管理学家()关于人际关系理论的发表,为组