试题详情
- 单项选择题管理学家()关于人际关系理论的发表,为组织行为学的发展奠定了重要基础。
A、霍桑
B、洛斯特
C、梅奥
D、科斯
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 管理的基本特征之一,也就是管理的核心是(
- 我国汉代唯物主义哲学家王充提出的“施用累
- 劳伦斯在团队会议休会时,立即去他的工作室
- 群体的含义
- 简述压力缓和剂和其影响的因素?
- 美国学者威廉・迪尔认为:“
- 弗罗姆的期望理论的主要内容是什么?如何应
- 权力的主体是()。
- 试述小道消息传播的原因及减少小道消息消极
- 民主型领导方式
- 组织奉献精神与工作满足感的区别
- 下列方式不能解除或减少失调的是()。
- “无奸不商、无商不奸”,这是对人知觉的(
- 跨文化管理的对象是()。
- 权力是由下列的相连接的环节提供的()
- 需要与动机存在着微妙的界限。下列选项中哪
- 心理契约没有固定的模式和标准化的内容,它
- 工作满意度的测量工具有()
- 试描述社会化的三阶段模型。
- 下列哪种变革的阻力更难处理?()