试题详情
- 多项选择题现代职业经理人应该具备如下素质（）。
A、影响力和执行力
B、创造力和学习力
C、亲和力和企划力
D、穿透力和控制力
- A,B,C,D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- （），也称为业绩、效绩、成效等，反映的是
- 目标管理的概念提出后，便在（）迅速流传。
- 财务性指标主要体现在顾客层面、内部流程层
- 可以用来分析企业长远竞争优势的战略管理工
- 关于绩效监控的内涵，有不少学者进行了探索
- 对于（），可以通过对工作完成的数量、质量
- 组织内部受理绩效申诉的部门本着负责的态度
- 学习能力是动态衡量专业技术人员能力高低的
- 调查对象与研究对象并不完全相同。
- 三因素法提出从三个方面来分析绩效问题，其
- 绩效沟通的内涵有哪些？
- 影响绩效的外部因素主要包括（）。
- 广义的知识按内容分为（）。
- 装潢设计应当尽量考虑美观，可以忽略其可实
- 信息，可分为图像信息和文字及其他符号信息
- 绩效管理的意义有哪些？
- 关注主题是沟通能力的体现。
- 一个人的知识只有10%是靠正规学校教育给
- 关于绩效合同的论述，正确的是（）。
- 持续绩效沟通是为了如下目的（）。