试题详情
- 单项选择题三因素法提出从三个方面来分析绩效问题,其中不包括()。
A、专业技术人员
B、设备
C、主管
D、环境
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 按考核对象划分,可分为工作要项考核和工作
- 学习能力是专业技术人员最核心、最本质的能
- 评价者培训有利于评价者掌握进行评价操作的
- ()是实施绩效管理的基础。
- ()主要指人生来就具有的生理素质和心理素
- ()是用来衡量绩效目标达成的标尺,即通过
- 目标管理”的概念是管理专家()1954年
- 对管理者而言,其管理水平和对下属的辅导水
- 统计:本质是一种计算。
- 以下()不是确定权重的方法。
- 影响绩效的因素有()。
- 关于文章作者署名的说法错误的是()。
- 表示绩效结果的概念有()。
- 发展创新战略是对原有的发展战略进行变革,
- 通过分析固定统计报表的形式,把下边的情况
- 设计能力只能是个人能力,不可以是群体能力
- 确定关键绩效指标一般遵循下面的过程()。
- 当评价存在不公正现象使评价对象遭到不公正
- 每个部门的目标是通过高层集体研究而制定的
- 在影响绩效的最主要因素中,()是最具有主