试题详情
- 简答题冲突的建设性意义。
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(1)冲突可以使对抗双方采取适当方式发泄他们心中的不满,促进双方之间的沟通,避免由于长期压抑而可能发生极端状态。
(2)冲突可以使组织内一些平时不被重视的问题充分暴露出来,使管理者及早发现并加以解决。
(3)冲突可以促进新思想、好建议的产生,从而促进组织变革。
(4)组织间的冲突,可以增加组织的内聚力。
(5)冲突可以促进联合,以求共同生存。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
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