试题详情
- 单项选择题团队领导者的其中一个角色是培养个人,在培养个人之前团队领导者应该首先去了解他们每个人,了解得内容部包括()。
A、他们的强项是什么
B、他们的弱项是什么
C、什么能促进他们提高
D、团队领导者的素质
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 康佳集团自成立之始,就非常重视新员
- 随着项目进程的发展,团队成员表现出了疲惫
- 小张刚调到分公司工作,他准备给自己定个远
- 小黄毕业于上海外国语大学日语专业,
- 建议书是一种有效的书面沟通方式,不适合使
- 对于能够说“不”,下面的说法正确的是()
- 关于不授权的理由之一“个人所具有的能力和
- 一般意义上讲,沟通程度比较高的组织是()
- 某公司的招聘广告中注明“不招收40岁以上
- 团队成员对照目标对自己进行评估,并且确定
- 小孙所在的团队中没有正式的领导,团队成员
- 当员工产生不满情绪,而事情不能得到解决时
- 在培训结束后,团队领导常常以非正式的方式
- 资料一: 1、我们年轻的时候迁
- 从信息的载体和渠道来看,沟通的方式方法有
- 孙总想为他的企业做一个战略分析,以找出企
- 郝先生最近刚从总部调到分公司担任总经理,
- 西方学术界对什么是企业的价值观有不同的看
- 训练包括五个步骤,其中第一个步骤是()。
- 罗先生想通过让团队成员轮流主持团队