试题详情
- 判断题领导行为四分图理论认为，领导应该在关心人和关心工作之间找到平衡
- 正确
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 以下哪位学者提出需求层次理论（）
- 组织长远的全局的行动方案是指（）
- 因为企业是社会的一个细胞，所以，任何决策
- 管理者和领导者是完全统一的。
- 矩阵型组织结构打破了传统的命令（）原则，
- 简介怀特和李皮特提出的领导方式理论。
- 对未来持悲观态度、比较谨慎的决策者在进行
- 出资者所有权一般包括下述权利（）
- 一厂长这样说：“走得正，行得端，领导才有
- 对组织成员的行为进行引导和施加影响的活动
- 学习型组织的组织结构是（）。
- 组织沟通中较有影响力的口头沟通主要有（）
- 基于Y理论的对人性的假设，认为必须创造一
- 有效沟通的障碍中，技术因素不包括（）。
- 霍桑试验的本来目的是研究企业中（）与工人
- 下列属于组织中最普遍使用的语言沟通方式的
- 管理者深入现场的基本作用在于（）
- 激励是一个持续不断的过程
- 两个或两个以上的独立的实体，为迅速向市场
- 根据职权权力基础的不同，可以将职权分为（