试题详情
- 简答题矩阵型组织结构打破了传统的命令（）原则，使一个员工属于两个或两个以上的部门。
- 统一
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 领导者不一定是管理者，但管理者一定是领导
- 计划制定的意义何在
- 计划制定时强调适应性，做到“量力而行，留
- 决策的特征是（）
- 管理宽度与管理层次之间的关系是（）
- 一般心理上开放、灵活的人容易受近因效应的
- 研究表明，个性往往能确定成就大小。
- 美国西北航空公司董事长H..凯莱赫力图在
- 沟通过程中的干扰因素包括（）
- 当组织内有大量主管职位空缺时，从内部提升
- 随着社会的进步发展，管理方法也是发展和变
- 关键事件分析法
- 按照（），审计可以分为财务审计和管理审计
- 下列不属于基本的激励方式的是（）
- 小王的朋友们问及他对自己目前工作的态度，
- 内部提升有很多优点，以下不属于内部提升优
- 如何提高生产率，科学计酬，是科学管理之父
- 管理人员的选拔、培养和考评，是企业人事管
- （）控制是指为实现计划目标，事先在管理上
- 管理者改进工作设计，充实工作内容，赋予更