试题详情
- 单项选择题任何领导在工作中都有其惯常的行为倾向，这种工作行为倾向通常是在两个纬度上展开的，即以工作为导向和以（）为导向。
A、财
B、物
C、人
D、权
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- （）表示信息由处于中心位置的人向四周传递
- 在管理方格理论中，表示俱乐部式的领导的方
- 组织是动态的组合活动过程和相对静态的人群
- 在激励理论的分类中，期望理论属于（）激励
- （）的假设起源于享乐主义，认为人的行为就
- 高效团队的特征有哪些？
- 上级对个人工作绩效和提职的评价与他们的情
- 理论基础是参与管理理论和麦克里兰的成就需
- 简述赫兹伯格的双因素理论的主要观点。
- 实现管理的目标，就要实行合乎人情味的管理
- 按照沟通的范围不同，沟通可以分为（）。
- 克服对变革抵制的方法有哪些？
- 行为测量量表有（）。
- （）是组织活力深层次的动力。
- 团体力学理论是行为科学学派代表人之一库尔
- 简述人际关系的作用。
- 开放群体具有哪些特征：（）
- 人的气质与人的生理基础有着密切的关系，气
- 在激励机制中，目标设置应注意哪些问题（）
- 按研究的可控制性，可以把组织行为学分成（