试题详情简答题简述人际关系的作用。正确答案: 组织中的人际关系,对组织的工作绩效和员工满意度都有很大的影响。 首先,良好的人际关系是群体凝聚力的基础 其次,良好的人际关系是保证员工身心健康的重要条件 第三,人际关系还影响员工的自我发展 答案解析:关注下方微信公众号,在线模考后查看热门试题组织预测未来各种可能发生的情境,全面分析非程序化决策又被称为()组织设计起点和终点都是组织的()。影响组织中人的行为的因素是什么?下面哪种说法不能反映群体参与决策的情况(组织导向型变革的变革方向是()。冲突的特征包括()监督控制主要用于中高层管理。领导的连续流理论是()提出的。态度是认知、情感和意向三种因素的统一体。关于知觉的特点,论述错误的是()。内驱力理论的主要代表人物是()。以下哪些方面是传统组织理论的消极作用?(菲德勒的权变领导理论认为,在团体情况极有协作下面哪种性格测验属于投射测验?()群体与团队的区别。以下哪些属于影响知觉的主观因素()威信“性善论”出自《三字经》:人之初,性本善