试题详情
- 单项选择题组织预测未来各种可能发生的情境,全面分析情境中的机会和威胁,根据抓住机会、避开威胁所需掌握的知识进行学习,这属于()
A、行动型学习
B、自主型学习
C、预见型学习
D、适应型学习
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 影响员工从众行为的主要因素有个人因素和环
- 下列不属于工作团队优点的是()
- 某企业某种产品的销售价格25元,单位产品
- 什么是强化?强化的具体类型。
- 组织文化的核心是( )
- 以下描述中,那一项是迁就()
- 美国管理学家卡斯特认为变革要经过的过程包
- 试比较有效的管理者和成功的管理者。
- 七种权力基础中哪些来源于个人?哪些来源于
- 激发功能正常的冲突的首要一步是()
- 下列对知觉的描述正确的是()
- 工作绩效的评价越高,情感承诺、规范承诺和
- 自我效能感在目标设置中的作用是什么?
- 雷蒙德要应对即将到来的裁员工作。昨天,他
- 近代组织理论中具有代表性的理论成果包括(
- 关于学习,下面哪一项的描述是不正确的()
- 要想获得完整的信息,必须具备下列哪项因素
- 在管理方格理论中,9.1方格表示()。
- 简述成就需要理论的内容?
- 什么是多维立体结构?