试题详情
- 简答题什么是强化?强化的具体类型。
- 强化是操作性条件反射的术语,行为主义者斯金纳认为行为并不是由反射或先天决定的,而是后天习得的。在具体的行为之后出现令人满意的结果,会增加这种行为的频率。在这里,满意的结果称为强化物。因强化物的适时出现,增加了个体以后在同样情景下重复表现该行为的机率,这表示增强物对个体的行为产生了加强作用。这种加强作用就为强化。所有的强化都是增加某一行为发生的频率,强化的具体类型包括正强化,负强化。正强化是通过增加一个令人满意的事物来增加行为发生的频率;负强化则是移去一个令人厌恶的事情来增加行为发生的频率。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 试述非正式群体对组织发展和群体成员的影响
- 高效团队具有哪些主要特征?
- 群体互动表现为建设性的时候,群体之间的状
- 个体在与他人交往时常常从评价、力度和()
- 设置超级目标的作用是()。
- 按照控制方位论的分类,认为能否达到某种目
- 权力是由下列的相连接的环节提供的()
- 经理革命
- 提高领导效能的基本措施是()
- 具有安静稳重,交际适度;反应缓慢,沉默寡
- 组织对员工的能力管理可以从人力资源开发、
- 一个人的价值观体系是他对面对的诸多事物重
- 正式组织和非正式组织的比较,合理的是()
- 什么是组织?构成组织的基本要素有哪些?
- 高级工程师李华在一家研究所工作,该所拥有
- 影响目标与绩效关系的因素不包括()。
- 下列不属于群体规范作用的是()。
- 领导方格理论中的5.5型领导属于下列中的
- 歪曲事实使变革更具有吸引力,封锁不合乎需
- 经营活动的目的是人的目的。