试题详情
- 判断题一个人的价值观体系是他对面对的诸多事物重要性的认识和评价的轻重和主次的排列次序。
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 下列属于引发政治行为的个人因素的有:()
- 领导是一种影响力,是影响个体、群体或组织
- 企业形象
- 合理地对工作进行设计和再设计可能使工作具
- 通过“文化优势”创建出一些非正式的、约定
- 当群体能够专注于手头的任务的完成,群体发
- 激励
- 专业化协作
- A公司是一家传统的制造性企业,在业内有一
- 下面表现不属于维护角色的是()。
- 卢因的三步变革模型是怎样处理变革阻力的?
- 斯德恩斯公司的虚拟团队 斯德恩
- 要使程序冲突具有建设性,必须使它()。
- 迪尔和肯尼迪认为组织文化的五个要素是:企
- 家族控制是指采用企业文化、共同价值观、承
- 性格虽然属于个性心理特征的一个方面,但它
- 适合用观察法进行观察的是()。
- 简述决策方法中的特尔斐法
- 论述彼得·圣吉提出的“学习型组织”的特征
- 固定时间间隔强化在现实生活中的表现有()