试题详情
- 简答题群体与团队的区别。
-
1、群体是指两个或两个以上相互作用和相互依赖的个体,为了实现某个特定目标而进行的组合。
2、团队是指能够产生积极的协调作用、使团队的整体绩效大于个体成员绩效之和的群体。
3、从以上意义上讲,团队是群体的一种表现形式,群体的外延大于团体。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 属于斯普朗格尔价值观分类的是()
- 解释社会知觉中的几种常见误差。
- 企业领导对下属有完全的信任。决策权和控制
- 社会技术系统的观点认为,任何成功的设计都
- 论述绩效评估的标准以及绩效反馈的要点。
- 简述三个激励过程模式?
- 非正式群体形成的原因比较复杂,归纳起来包
- 组织社会化策略可以分成以组织为主导的社会
- 这是玛莉索的第一天在一份新工作。起初她很
- 斯金纳提出的理论是()。
- ()属于组织设计的传统原则。
- 在激励理论的分类中,期望理论属于()
- 一般来说,冲突的产生,来源于()。
- 简述激励的一般过程模式。
- 组织文化制度创新主要包括渐进式创新和突破
- “中国工农红军忍受破除艰难困苦进行二万五
- “有时真正的信息深埋在沉默中”,这句话是
- 关于双因素理论的下列说法中正确的是()
- 观察法
- 以下属于变革起因中外部环境变化的有()