试题详情
- 单项选择题组织文化制度创新主要包括渐进式创新和突破式创新,下列属于渐进式创新的是()
A、改变经营模式
B、外部引入管理者
C、卖出盈利状况不好的业务
D、建立和健全权利和经济利益分配体系
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 在里约热内卢的鲍勃连锁店里工作
- 按照人类行为分类系统——即交互作用过程分
- 搬运工也需要理解 如果你沿着新
- 人为领导者与部属之间是一种现实的契约行为
- 群体规范的建立和发展受以下哪些因素的影响
- 1943年美国心理学家马斯洛提出需要层次
- 组织文化理论是20世纪()兴起的组织管理
- 当一个人说的是一回事,而其肢体语言又表示
- 参照性群体的特点()。
- 根据领导方格理论,(9,9)型领导的特点
- 高正规化的组织会带来可预测性、秩序和()
- 研究如何调动人的积极性的理论是()。
- 提出公平理论的学者是()。
- 根据成就需要理论,经常琢磨如何把事情做好
- 首先提出“心理场”概念的心理学家是()
- 关于年龄和工作满意度之间的关系下列哪个选
- 人的创造性行为是人的主观因素创造性能力、
- 埋头工作,可以由种种原因引起:为组织目标
- “我们要学习文件”这句话常产生歧义,主要
- 中梗阻