试题详情
- 简答题中梗阻
- 就是指在组织推进变革的过程中，中间的领导层对改革的阻力教大的现象。
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热门试题
- 放任型领导作风的特征是什么？
- 领导的方式分为（）。
- 影响降低不协调愿望的三个决定因素分别是（
- 斯隆模型是（）的典型代表。
- 员工认为自己能对工作环境、工作能力、工作
- 非正式群体的积极作用不包括（）
- 定义一个组织的目标，建立一个实现这些目标
- 以下不属于有效的激励行为的是（）
- 冲突的传统观点是认为冲突是（）。
- 一个人的行为特征部分决定于其从父母亲那里
- 按照能力的适应性，能力可以分为（）
- 下列中属于任务结构的是（）。
- 组织应善于发现每个员工的优势需要，并随员
- 提出公平理论的是（）
- 在下列有关领导权变理论的描述中正确的是：
- 工作压力在心理上的作用往往采用一个词，即
- 管理层如何能够提高员工感到工作是有趣的而
- 简述制约领导行为的权变因素。
- 本我意识强是一个人成熟的标志。
- 下列哪个不是低积极情感的一个例子？（）