试题详情
- 单项选择题组织社会化策略可以分成以组织为主导的社会化策略和以()为主导的社会化策略。
A、群体
B、集体
C、个人
D、领导
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 动机是在()的基础上产生的,它的形成要经
- 什么是术语用于员工可以根据自己的需求,选
- 价值观的变化对促使组织变革意义不大。
- 固定比率
- 个体在与他人交往时常常从评价、力度和()
- 影响人类行为的因素有()和()。
- PM理论认为,不论M因素多么强,也总包含
- 个体在冲突中只寻求自我利益的满足,而不考
- 斯托格迪尔发现了与领导才能有关的内容包括
- 领导本身是一个动态过程,这个过程是由领导
- 下列属于冲突对人际关系的影响的是()
- 有的虚拟组织的边界和业务活动的范围经常处
- 有效的激励机制要正确处理好()的关系。
- 愿景是指愿望与远景,由()这三个要素组成
- 下列属于职位权力的有()。
- 网络用户可以随时从网上获得企业的最新动态
- 基于霍桑试验,研究结果表明,工人是社会人
- 工作满意度是指个体对他从事的()的总体态
- 组织目标的要素有()。
- 权力的来源有()