试题详情
- 多项选择题以下哪些方面是传统组织理论的消极作用？（）
A、过分强调集权和权威
B、注意纵向联系，忽视横向联系
C、强调机械的封闭系统
D、忽视人的感觉因素与心理行为
- A,B,C,D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 依据组织的结构特征，信息沟通可分为（）
- 解释认知评价理论。它在管理实践当中有何作
- 小道消息的传播形式不包括（）。
- 领导权变论是指领导者应该根据（）因素来选
- 个性的特点有哪些？
- 对比领导的替代因素和抵消因素。
- 与操作工人相比，更适合于选拔管理人员的方
- 高级工程师李华在一家研究所工作，该所拥有
- 负强化的办法有（）
- 在组织变革的基本模式中，从组织成长与发展
- 简述研究组织行为学的主要方法。
- 什么是组织行为学？它是如何产生的？
- CPM理论包括的三因素是（）
- 委员会具有哪些优点（）。
- 间隙强化按反应比例可分为（）。
- 以下哪一个不是四个管理功能其中之一（）
- 假设群体是指虽有其名，而无其实，在实际中
- 日本人力资源管理制度的终身雇用制，体现了
- 按照非正式群体与组织的关系将非正式群体可
- （）则意味着服从，是保证统一性的必要条件