试题详情
- 简答题如何选择企业文化变革的时机?
-
企业文化变革主要是在企业生存发展的外部政治、经济、文化、科技环境发生了重大变化,企业内部人财物及组织规模、制度等也产生了巨大变化,原有文化对企业发展已经产生阻碍作用的情况下进行的。总结国内外成功企业的经验,以下几种情况和征兆出现时,是企业文化变革的最佳时机。
1.企业进入快速增长期时;
2.企业经营业绩平平或陷入困境时;
3.企业管理掣肘增多效率低下时;
4.企业面临的科学技术环境迅猛发展时;
5.企业面对的市场环境发生巨大变化时。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 企业文化测量的目的在于()。
- 对企业文化()的设计既是企业目标文化设计
- 企业文化是指在一定的社会大文化环境影响下
- 企业文化测量是通过测量企业成员的行为特点
- CI设计中()所要解决的是价值观的问题。
- 在企业视觉设计要素中,发动所有视觉设计要
- 现代产品的整体概念由()组成。
- 下列哪一项不属于企业文化理论形成的历史背
- 企业文化的设计应遵循()原则。
- 企业文化作为一个完整的体系,包括()。
- 请联系实际谈谈一个活力旺盛的企业有什么特
- 企业文化评价的标准有哪些?
- 北京王府井百货大楼提出的“一团火精神”、
- 下面哪种企业文化是从内容特质上划分出来的
- “广大员工能够自觉地把自己的一言一行与企
- 从根本上说,评价企业文化效果的标准只有一
- 在制定奖惩制度时,需要注意的基本原则有(
- 企业名称一般应具有()特点。
- 最早将“文化”概念用于企业管理、研究企业
- 企业文化属于()。