试题详情
- 多项选择题在制定奖惩制度时,需要注意的基本原则有()。
A、制度透明,规范严格
B、奖惩分明,以奖为主
C、奖惩分明,以罚为主
D、长期执行,重在引导
E、形式隆重,公正公平
- A,B,D,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 从市场的角度划分,赌博型文化是下列哪种行
- 简述造就我国高素质企业家队伍的条件和机制
- 企业文化的本质特征和从属特征各有哪些?
- 企业文化测量的意义有()。
- 企业精神的特点包括()。
- 简述企业家精神的主要内容。
- 企业文化氛围的构成是什么?
- 企业文化理论的初步奠定者是()。
- 企业价值的基本构成中,包括()取向。
- 从企业文化管理角度来看,下面哪一项不是企
- 企业环境包括生产环境、工作环境和()三个
- 没有文化支持和支撑的经济,是没有明天的经
- 产品形象是企业的灵魂,是企业的精神支柱,
- ()是美国民族文化的基本特征和主要内容,
- 企业文化的选择过程实质上是企业文化的()
- “Y理论”认为只有极少数人,才具有解决组
- 德国的企业文化观最早源于1914年R.戴
- 管理学家麦格雷戈在1954年发表了《动机
- 企业文化的作用主要有()。
- 从团体的角度来划分焦虑,可将焦虑分为三类