试题详情
- 简答题正式组织的活动以()和成本为主要标准,维系正式组织的,主要是理性的原则。
- 效率
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 属于因果预测方法的是()
- 衡量集权与分权程度的标志有()
- 理想的面试步骤包括准备、引入、正题、结束
- ()控制发生的实际变化过程之中。
- 管理的两重性是马克思主义关于管理问题的基
- 网络图的构成要素有:()、()、()。
- ()的理论被称为“一般管理理论”。
- ()是组织最大的资源。
- ()的假设认为:人的工作效率取决于上级满
- 下列组织变革中()是组织结构的变革。
- 按照系统论的观点,组织是属于一个更大的环
- 期望激励理论的关键在于()
- 强调团结协作精神,具有独立作战的组织是(
- 管理层次少而管理宽度大的组织结构是()
- ()方法考核的主体是被考核者周围的员工,
- 每个人都参与发现和解决问题,从而使得整个
- 一般环境因素不包括()
- 管理的归宿是()
- 管理学家哈罗德•孔茨判断决策
- 以下属于向下沟通的是:()