试题详情
- 判断题决策有时可以等于决定。
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 当文森特•韦弗(1)每周与全
- 最理想的标准是()
- 分权化引出的另外一个术语是(),它增加了
- 讨论组织中不公平感受会引发的员工行为的变
- 如何利用市场来解决管理者的监控问题?
- 简述集权与分权。
- 韦伯的“行政组织理论”所倡导的行政性组织
- 菲德勒将权变理论具体化为()几个方面。
- 制定一般指导原则的灵活性计划是()。
- 领导工作是领导人,而管理的核心也是人,因
- 因外部环境变化而造成的偏差可以直接控制。
- 组织中的结构变动和员工的工作变动是产生压
- 斯密认为,每个人都是利己主义者,都只有利
- 广泛的员工授权和角色清晰是回应顾客的文化
- 人们可以一步一步的依次通过道德的六个阶段
- ()要求企业根据市场需要的变化,根据消费
- 与低自尊者相比,高自尊者在选择工作时更易
- 盈亏平衡分析法(量、本、利分析法)rn属
- 企业实行多角化经营,这可体现管理的()。
- 马斯洛认为人的最高层次的需要是()需要。