试题详情
简答题人力资源规划的编制程序。
  • 人力资源规划制定过程主要包括以下五个步骤：
    ①预测未来的人力资源供给；
    ②预测未来的人力资源需求；
    ③供给与需求的平衡；
    ④制定能满足人力资源需求的政策和措施；
    ⑤评估规划的有效性并进行调整、控制和更新。

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