试题详情
- 简答题管理沟通的过程模型及基本要素。
-
管理沟通的过程是发送者将信息通过选定的渠道传递给接受者的过程。
模型包括8个要素:发送者、编码、通道、解码、接受者、背景、反馈、噪声。
基本要素:发送者与接受者:主动与被动,目的明确沟通与潜意识沟通。
编码与解码:最佳效果:编码信息=解码信息——对称
通道:可同时使用两种以上通道。
背景:
1)心理背景:心情和情绪,双方态度
2)社会背景:社会角色关系,影响沟通的其他人
3)文化背景
4)物理背景:沟通场所 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 在实际沟通中,身体空间也能传递沟通主体间
- 自己的忧虑和重压,别人常觉察不到,有这种
- 有一种类型的沟通,它解决问题的速度较快,
- 面试中的问题一般可以涉及哪些内容?
- 简述有效沟通的4大基本特征。
- 以下哪种不属于正式沟通网络主要的小群体网
- 在我们讲话时,往往是先“清清喉咙”以表示
- 以下哪一项不是会议主持人的主要职责()
- 演讲者在不特定的时间、环境中,借助有声语
- 当自己的态度、意见的妥当性没有明显的判断
- 斯金纳提出的强化理论分为两种类型:正强化
- 确定沟通是否有效的环节是()。
- 最分权化的网络是____________
- 在倾听过程中要善于做换位思考,只有这样,
- 人际沟通是个非常复杂的过程,其中沟通的核
- 非正式沟通有何特点?管理者应该如何对待组
- “善于打破传统观念和陈规陋习,富有创造精
- ()是一种语言沟通,是对一些短小的信息、
- 冲突处理态度中很具有合作精神和自信心的行
- 张先生是一家企业的经理,创业初期,公司里