试题详情
- 单项选择题在强化理论中，奖励那些组织上需要的行为，从而加强这种行为，这是（）。
A、连续强化
B、间隙强化
C、正强化
D、负强化
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 人群关系学说的产生并不意味着行为科学的诞
- 下列几项中，属于管理方格中的典型领导方式
- （）认为“领导者的风格应适应其下属的成熟
- 强化理论是基于这样的假设：受到奖励的行为
- 刻舟求剑属于错觉现象中的首因效应。（）
- 简述设计和规划组织时应遵循的原则
- 从交流的人数、信息渠道的选择、复杂程度等
- 近十几年来组织行为学研究中新兴的技术方法
- 属于社会知觉的特征的是（）
- 在问题解决任务中，群体提出的方案一般比个
- 麦克里兰把人的高层次需要归纳为（）。
- 群体成员产生强烈的群体身份感和友谊关系的
- 沟通的主体可以是（）
- 人们初次见面时，对方的语言、表情、姿态、
- 根据马斯洛需要层次理论，五种需要可以分为
- 适当的绩效标准具有哪些特征？
- 根据卢桑斯和他同事的理论，下面的哪一项不
- 六个步骤的组织行为学研究循环系统依次是：
- 变革倡导者由于可以实现权力平等，并使人们
- （）主要指激发人的动机，使人有一股内在的