试题详情
- 判断题如何能在这种条河中取强化最有利于组织目标的需要,这就是激励的艺术。
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 如果一个组织出现了人员的冗余,管理者可能
- 世界上大多数工业化国家是以()经济为主导
- 苏润公司原是一家从事食品批发的商业
- 计划是控制的前提,控制是完成计划的保证。
- 讨论在不同的情境下抵制组织变革的主要因素
- 组织成员的目标与组织的目标不可能完全一致
- 协同学是指()
- 企业的奖酬主要由薪酬、福利和奖励三种成分
- 下列领导原则中要求管理者要了解下属的需求
- 一个企业的使命包括两个方面的内容()
- 高效团队的特点是成员之间高度相互信任,成
- 目标与计划的关系是()。
- 压力的症状包括()。
- 妥协是冲突双方各自放弃一部分利益从而解决
- 职能制是泰罗首先提出的、用来避免直线制不
- 对新工具和平台的制度设计依赖于()。
- 根据沟通渠道产生方式的不同,将沟通分为(
- 下列四项中不属于事业部制结构特点的是()
- 每个组织成员都应具备的基本素质是 ()
- 就马斯洛的“需要层次理论”和赫茨伯格的“