试题详情
- 多项选择题劳动经济学研究的具体对象主要有（）。
A、劳动力资源供给
B、资源利用方式的选择
C、效用最大化
D、劳动力资源和利用
E、劳动力市场
- B,C,E
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 制定培训总体计划，必须遵循的原则是（）。
- 对供给形成影响的因素有（）。
- 教学模式就是指教学方法的选择。
- 人员素质测评的核心问题是（）。
- 模拟训练这种培训形式通常是借助（）技术；
- 拓展训练的“空中抓杠”项目的作用在于（）
- 培训工作与培训规划之间的关系？
- （）是培训师职业道德守则的基本内容。
- 对培训评估方案进行审定的具体要素为：一致
- 以下属于劳动经济学研究的具体对象是（）。
- 充分就业是指所有劳动者都就业。
- 教材审核的内容有（）。
- 培训课程目标是指在培训结束时，希望学员通
- 选用培训教材时，应依据（）确定培训教材。
- 模仿——练习教学过程模式是对示范——指导
- 制定培训总体计划的主要特点是：（）。
- 培训经济学的主要指标有（）。
- 柯氏评估模型中的学习层评估是指（）
- 某造纸厂每生产一顿纸就要向附近河流排放一
- “程序教学模式”的理论依据是以人本主义心