试题详情
- 简答题简述马斯洛的需求层次理论主要内容。
- 著名心理学家马斯洛把人的需要由低到高分为五个层次,即生理需要、安全需要、社交和归属需要、尊重需要、自我实现需要;并认为人的需要有轻重层次之分,在特定时刻,人的一切需要如果都未得到满足,那么满足最主要的需要就比满足其他需要更迫切,只有排水在前面的那些属于低级的需要得到满足,才能产生更高一级的需要。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 我国的领导学是自()开始兴起的,我国第一
- 领导建设中环境只要争取上级领导的支持。(
- 领导用人基础中,()是影响领导用人成效的
- 有效沟通的应遵循哪些基本原则?
- 从基本性质来看,领导环境可分为()。
- 领导者是在社会化共同活动中履行一定领导职
- 领导者语言的基本要求是()、()、()和
- 影响内部环境的主要因素有()。
- 要有效开展调查研究,正确的方法是()。
- 领导者的主要目标是通过培养下属的自我领导
- 马斯洛理论把需求分成生理需求、()、社交
- 简述领导者理事艺术的要点。
- 领导用权的误区有()。
- 领导在词性上属于名词。()
- 领导应具备的现代人才观念有:()的观念;
- 下列不是领导活动沟通的基本方法的是()。
- 领导科学和领导艺术的关系是()。
- 领导绩效考核的基本程序和步骤有哪些?
- 情境领导理论认为有效的领导风格必须根据下
- 提高领导者语言表达能力的方法与途径有()