试题详情
- 判断题当前全球的共同趋势是企业对职工培训越来越重视。这是因为培训不但会给职工带来新观点、新态度、新知识与新技能等直接收获，还会给个人带来成长需要的满足和对前途信心增加等间接收获。
- 正确
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 沟通的目的有（）。
- 论述泰罗“科学管理”思想的主要观点与贡献
- 运用管理的权变原理，简述为什么马克思主义
- 我们在研究薪酬管理时，是希望员工之间去具
- 以下选项中，哪些是企业应该为供应者应该承
- 在组织中发挥领导作用的人称之为（）
- （）是组织决策的结果。
- 向不懂英语的员工讲英语或者向文盲员工发一
- 影响人事工作的外部环境因素有（）。
- 王厂长是佳迪饮料厂的厂长，回顾8年
- 梅奥对领导的霍桑实验总结后得出：企业的工
- 广泛运用自然科学和社会科学中众多学科的成
- 以下不属于路径—目标理论的主要内容的是（
- 针对解决的问题，相关专家或人员聚在一起，
- 以下因素属于双因素理论中的激励因素的是（
- 战略联盟的主要目的包括（）。
- 有效的沟通是一个偶然的过程。
- 通过（）使组织成员的需要、愿望、欲望等得
- （）是领导者指挥下属和鼓励下属的行为基础
- 组织需要变化的根本的原因是（）。